Ved inntak skal daglig leder gjøre dette reglementet kjent for elever og foreldre. Reglementet skal, til enhver tid, være i samsvar med Privatskoleloven § 5A-7.

​

​Ved handlinger og avgjørelser som berører elever, skal hva som er best for eleven, være et grunnleggende hensyn.

 

Elevens rettigheter:

• Å bli respektert og godtatt som den hun/han er uten frykt for å bli ertet og mobbet

• Å ha arbeidsro slik at hun/han får brukt sine evner og anlegg

• Å ha sine skolesaker, klær, sykkel, ski, spark osv. i fred

• Å føle seg trygg på skoleveien

• Kvalifiserte, dyktige og engasjerte lærere

• Et skolemiljø der det vises ærlighet og omsorg og at man blir tatt på alvor

• Ha rett til medvirkning, har rett til å ytre sin mening og bli hørt. Det skal legges vekt på elevenes mening i forhold til alder og modning.

• Elevråd

 

Elevens plikter og ansvar:

• Å vise respekt, ærlighet og omsorg overfor alle, slik at alle trives på skolen.

• Å opptre høflig og hensynsfullt

• Å bidra til at andre ikke blir plaget, og selv ikke plage andre. På

• Helgen Montessoriskole skal det være nulltoleranse mot mobbing

• Å behandle skolens inventar, utstyr og bøker med forsiktighet

• Å sørge for at mobiltelefoner og annet privat elektronisk utstyr skal være avslått

• og ligge i skolens telefonboks, dersom ikke annet avtales med læreren

• Å møte til rett tid og ikke forlate skolens område uten tillatelse

• Å følge trafikkreglene og bruke hjelm når hun/han sykler

• At godterier bruker vi bare ved festlige anledninger

​

Forbud:

• Det er ikke tillatt å bruke alkohol eller andre rusmidler på skolen

• Det er ikke lov å røyke på skolens område

 

Foreldrenes plikter:

• Å gi beskjed til skolen, helst før første økt, når eleven blir borte fra skolen

• Søknad om permisjon skrives i meldingsboken. Søknad om fri mer enn en dag leveres skolen i eget brev/på mail/transponder. Skolen innvilger ikke permisjon i mer enn 10 skoledager. Kontaktlærer fatter vedtak om permisjon for én dag. Rektor fatter vedtak om permisjon dersom det er flere dager.

 

Tiltak ved brudd på ordensregler:

Fysisk refsing eller annen krenkende behandling av elevene er ikke tillatt ved skolen.

 

Ansatte ved skolen kan, når andre tiltak ikke er tilstrekkelige, gripe inn fysisk mot elever for å avverge at en elev

a. krenker en person fysisk eller utsetter seg selv for fysisk fare

b. skader eiendom

c. viser adferd som er sterkt fornedrende for eleven selv.

 

​Det fysiske inngrepet kan ikke gå lenger enn nødvendig, og det skal stå i et rimelig forhold til de interessene som skal ivaretas. Det skal aldri brukes som straff.

 

​Ved mindre brudd på ordensreglementet kan lærer gi en muntlig irettesettelse. Men eleven har rett til først å forklare seg om forholdet, og gi til kjenne sitt syn.

 

Dersom en elev blir irettesatt flere ganger, skal foreldrene/foresatte ha skriftlig melding.

 

Før disiplinære tiltak blir satt i verk, skal eleven ha mulighet til å forklare seg om forholdet, og gi til kjenne sitt syn.

 

Elever som alvorlig eller flere ganger bryter skolens ordensregler, kan vises bort fra undervisningen for enkelttimer eller for resten av dagen. Foreldrene skal varsles før det blir satt i verk tiltak, og eleven skal ha rett til å forklare seg om forholdet, og gi til kjenne sitt syn.

 

Det er rektor som fatter vedtak om bortvisning etter å ha rådført seg med daglig leder og elevens lærer. Skolen skal vurdere andre tiltak før det blir fattet vedtak om bortvisning.

 

Et hvert vedtak om bortvisning er enkeltvedtak, og vil bli behandlet etter reglene i forvaltningsloven. Foreldrene/eleven kan påklage vedtaket til Fylkesmannen i Telemark i henhold til forvaltningslovens klageregler ved enkeltvedtak.

​

Erstatning:
1. Dersom en gjenstand som er skolens eiendom blir ødelagt, forsettlig eller uaktsomt, må dette erstattes i henhold til skadeerstatningsloven. Skader som vurderes som uhell erstattes ikke.
2. Skolen har ikke erstatningsansvar for private gjenstander som tas med på skolen.

 

Dette er en redigert versjon av de gamle skolereglene. Denne versjonen blir tatt opp i Elevråd, FAU, hos personalet og i styret for endelig behandling høsten 2024.